株式会社KEINS

愛媛県内の企業が集まるイベントにて、中野社長と直接お話しできたことがきっかけです。
他社では採用担当の人事の方が説明会に来ていましたが、KEINSは社長が1人でイベントに参加していました。
第一印象はとにかく一生懸命で誠実、社員思いということでした。
その時は業種を絞らずに就職活動をしていましたが、元から算数が好きだったのでシステム会社もいいかもと思い会社説明会と採用試験を受けました。

一つ目は、愛媛県内に限らず、全国各地に仕事があることだと思います。長くKEINSと取引のある企業もあり、地方企業でありながら都市部の仕事を続けています。近年はリモートワークも導入され、松山にいながら都市部の仕事もしています。
二つ目は、多様な顧客との仕事を持っていることです。社員1名で担当している取引先もあり、KEINSは50名程度の会社ですが取引先は多くあります。社員は自分に合ったスタイルの仕事を担当することができます。

テレワーク制度や時間単位でとれる有給休暇はよく利用しています。どちらも数年前まではなかったのですが、時代の流れでいちはやくKEINSにも制度ができました。
私は通勤時間が1時間くらいかかるので、自宅で仕事ができると家事や自由な時間がとれて助かっています。
また、子どもの用事などで少しだけ抜けたいといった場合でも時間単位で休みが取れるため仕事への影響が少なく済みます。結果、休みやすいです。

KEINSでは社員ファーストな制度がすぐにできます。
先述した時間単位の有給休暇やテレワーク制度は近年になって多くの企業で採用された制度ですが、制度できたが手続きが多くて取りづらい、取得条件が厳しくて柔軟に取れない、という話もよく聞くので、その点KEINSは制度ができたのも早い上に取りやすいです。
また私が妊娠したときは育休はいくら取っていい、戻ってくるのを待っていると言われました。こんなこと言ってくれる会社はなかなかないと思います。

いろいろな会社があり短い期間で選んでいくのは大変だと思いますが、結局入ってみないとわかりません。KEINSは少なくとも社長自ら社員一人一人に向き合ってくれるので、後悔はしないと思います。